人力行政专员

岗位描述：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划

任职要求：

1、性别不限、22周岁以上，形象佳，身体素质强，有亲和力，行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历（能力突出者可学历放宽条件）

2、1年以上行政人事管理工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规，熟悉当地社保及工商相关工作；

4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，对待工作认真负责；

6、熟练使用办公软件、办公设备，并能简单处理办公设备出现的问题。

公司福利：

1、在这里，你可以得到很大提升，在这里，你可以实现你觉得很难实现的目标

2、合理的工作时间，朝九晚六（7.5小时），不强制加班；

3、节日礼品，公司每年两次集体旅游，员工活动，生日会，带薪年假，季度聚餐等公司福利；

4、法定节假日按国家标准实行，外加节日福利 ，并享有带薪年假；

5、公平的晋级通道，开阔的发展空间。